– Vår ambisjon er å hjelpe mennesker og virksomheter med å få fart på sin overgang til et grønt og inkluderende samfunn. Det klarer vi ikke uten dyktige folk med masse energi, så det legger lista for hva vi ser etter når vi nå søker ny kollega, sier Preben Carlsen, daglig leder i Switch.
I Switch Labs bistår de virksomheter med å utvikle strategier, identifisere forretningsmuligheter og ta markedsposisjoner som bidrar til positiv utvikling for både selskapet, samfunnet og miljøet. Satsingen ble lansert på Arendalsuka i august og har fått en positiv mottakelse i markedet.
Les mer om Switch Labs
Den nye prosjektlederen skal jobbe i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og innovasjon.
– Når man jobber med bærekraftig utvikling må sammenhengen mellom det man gjør og det man sier være 1–1. Det gjør veien kort fra posisjoneringsstrategi, merkevareutvikling og kommunikasjon til forretnings- og produktutvikling, sier Preben Carlsen.
En plattform for positiv forandring
Switch har utviklet en endringsplattform som gjør det enklere, mer motiverende og gøy å ta grepene som trengs for å skape positiv forandring. Plattformen består av fire deler:
- Switch Nyheter: En nettavis for konstruktiv journalistikk som gir innblikk i problemer og utforsker løsninger på individuelt, teknologisk og politisk nivå.
- Switch Society: Et interessedrevet community for folk som vil endre uvaner, utvikle gode løsninger og lære seg å bruke dem i fellesskap.
- Switch Academy: Et praktisk rettet kurs- og kompetansehevingsprogram for alle som har lyst til å knekke bærekraftsnøtter på jobben.
- Switch Labs: Et rådgivningsmiljø som bistår virksomheter med kompetanse knyttet til bærekraftig innovasjon og forretningsutvikling, posisjonering og kommunikasjon.
Prosjektlederen skal jobbe med rådgivning i Switch Labs, men vil også være involvert i andre deler av plattformen.
Arbeidsoppgaver
Switch er et lite selskap som er tuftet på en samarbeidsmodell som gjør det enkelt å jobbe med kunder og partnere for å utgjøre en større forskjell. Arbeidsoppgavene er mange og variasjonen stor, så derfor er det vanskelig å beskrive en arbeidsdag i detalj. Her følger likevel et lite utvalg over arbeidsoppgaver:
- Kundedialog, oppfølging og rapportering.
- Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av små og store prosjekter.
- Deltakelse i strategiske og kreative prosesser.
- Dialog, oppfølging og kvalitetsikring av leveranser fra våre samarbeidspartnere.
- Budsjettansvar for egne prosjekter.
- Arbeid knyttet til internkultur, organisasjonsbygging, drift og administrasjon.
Dette kan vi tilby
- Viktige problemer som det er vel verdt å bruke arbeidsdagen til å løse.
- Verdens beste kunder og samarbeidspartnere.
- Hårete ambisjoner – og tilhørende forventninger om egne leveranser.
- Stor påvirkning på egen arbeidshverdag.
- Stor grad av tillit og fleksibilitet.
- Gode utviklingsmuligheter.
- Konkurransedyktige betingelser.
Hva ser vi etter?
For oss er personlige egenskaper, lærings- og arbeidslyst viktigere enn formell utdanning og erfaring. Derfor har vi ikke laget en lang liste over kvalifikasjoner. Vi tror imidlertid hen vi ser etter har noe erfaring med innovasjon, forretningsutvikling og kommunikasjon – men er selvsagt åpne for at du motbeviser våre fordommer når du forteller oss hvorfor du er vår nye prosjektleder på e-post: jobb@switch.no
Spørsmål?
Har du spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med Preben Carlsen, daglig leder i Switch på e-post: preben@switch.no eller telefon: (+47) 906 83 044.
